退職代行 元取りチェッカー
依頼料 vs 残業代・有給
「退職代行に数万払うなんてもったいない」という勘違いを粉砕します。プロに任せて泣き寝入りを防ぐだけで、その代行費用の何倍ものお金が返ってくる事実を天秤で確認してください。
※みなし残業手当を超過している分や休憩未取得時間も含む
出費
3万円
3万円
回収権
0万円
0万円
退職代行を使って辞めた場合の実質収支
+0万円 の黒字！
有給消化・買取の価値
+ 0.0 万円
未払い残業代 (過去2年分遡及の目安)
+ 0.0 万円
代行費用
- 3.0 万円
💡 計算の仕組みと強み
- 有給消化の権利: 労働者の絶対的な権利であり、会社は拒否できません。退職代行を使えば、出社せず気まずさゼロで有給を全消化してから退職できます。
- 未払い残業代請求: 法律で「過去3年分（計算しやすいよう当ツールでは24ヶ月で概算）」遡って請求可能です。タイムカードやPCのログ、極論「同僚の証言」等があれば回収できる可能性が非常に高いです。
- 結論: 代行の手数料（3〜5万）をケチって「即日バックレ（懲戒解雇・損害賠償リスク）」や「自分で言って論破され、有給も残業代も諦める」のは、数百万円のお金をドブに捨てる最大の悪手です。
※本シミュレーターは労働法に基づく概算の「最大請求可能額(ポテンシャル)」です。実際の回収可否や金額は証拠の有無や交渉力に依存し、残業代交渉には弁護士など専門家の力が必要になる場合があります。